Banner top Til forsiden Econa

ORGANISASJON OG LEDELSE

Audun Farbrot: Vil ikke gifte seg med konsulenten 3/2012
Audun Farbrot: Ja, vi elsker idrettsheltene 3/2012
Audun Farbrot: Revolusjonerte avisbransjen 3/2012
Audun Farbrot: Politifolk varsler om kollegers overtramp 3/2012
Audun Farbrot: Når det beste ikke er godt nok 2/2012
Audun Farbrot: Myk ledelse gir harde tall 2/2012
Audun Farbrot: Ansattes lykke er arbeidsgivers drøm 2/2012
Hans Risan: Dyadisk lederskap 2/2012
Econa: Midlertidig ansettelse – fireårsregelen 2/2012
Torger Reve, Amir Sasson: Kunnskapsbasert næringslivsutvikling 1/2012
Frank Asche, Kristin Helen Roll, Ragnar Tveterås: FoU, innovasjon og produktivitetsvekst i havbruk 1/2012
Espen Andersen: En kunnskapsbasert IT-næring: aktivitet og effektF 1/2012
Ragnhild Kvålshaugen: Kunnskapsbaserte tjenesteytere 1/2012
Lena E. Bygballe, Eskil Le Bruyn Goldeng: Innovasjon i byggenæringen[1]F 1/2012
Arne Nygaard, Jakob Utgård: En kunnskapsbasert varehandel 1/2012
Heidi Kristina Westli, Kjersti Bergheim, Jarle Eid: Lederutvikling i Forsvaret 1/2012
Liv Torill Evenrud: Etterlønnsavtaler 1/2012
Audun Farbrot: Rock ’n’ roll-ledelse funker best 8/2011
Audun Farbrot: Bedre beslutninger med full blære 8/2011
Econa: Arbeidsmarked for de robuste? 8/2011
Audun Farbrot: Valget mellom unge og eldre 7/2011
Mona C. Sjødal: Oppfølging av sykemeldte 7/2011
Bernt Arne Bertheussen: Lønnsspiralen i fotballnæringen, en gordisk knute? 6/2011
Vidar Schei, Therese E. Sverdrup: Når kreative team mangler kreativitet 6/2011
Liv Torill Evenrud: AFP - fallgruver ved inngåelse av fratredelsesavtaler 6/2011
Audun Farbrot: Sparebankene lurer teorien 6/2011
Trond Bjørnenak: Økonomisk styring i FOCUS 5/2011
Trond Bjørnenak, Katarina Kaarbøe: Dynamiske styringssystemer - hva er det? 5/2011
Iver Bragelien: Belønninger som styringsverktøy - når bør toppledelsen holde fingrene av fatet? 5/2011
Jean-François Audy, Nadia Lehoux, Sophie D'Amours er, Mikael Rönnqvist: Hvorfor samarbeide? 5/2011
Torstein Nesheim, Karen M. Olsen, Inger Stensaker, Jorunn Tharaldsen, Maria Kjærland-Haga: Ny organisering av Statoils virksomhet på norsk sokkel: standardisering og fleksibilitet 5/2011
Knut André Karlstad: NHH jubilerer 5/2011
Charlotte Hartvigsen Lem: Etterlyser innovativ ledelse 3/2011
Audun Farbrot: Mye eiermakt i familiene 3/2011
Sigrid Folkestad: Entreprenører med liten formue gjør det best 3/2011
Rune Lines: Verdiskapning og verdiforringelse gjennom ledelse av kunnskapsarbeidere 3/2011
Rune Lines: Forskningsbasert viten om motivasjon av kunnskapsarbeidere 3/2011
Mats Alvesson: Hvordan motivere individer 3/2011
Peter Holdt Christensen, Nicolai J. Foss: Utfordringer ved motivasjon og ledelse av kunnskapsarbeidere 3/2011
Linda Lai: Kompetansemobilisering og egenmotivasjon 3/2011
Alexander Madsen Sandvik: Ledelse av kunnskapsarbeid 3/2011
Torstein Nesheim, Karen M. Olsen: Kunnskapsdeling i en kompleks organisasjon 3/2011
Gro Ladegård: Ledelse og styring: «both sides, now». 1/2011
Gro Ladegård, Signy Irene Vabo: Ledelse, styring og verdier 1/2011
Irmelin Drake: Hvem bør bli hørt om sine synspunkter på ledelse i norske virksomheter? 1/2011
Åge Johnsen, Stig Lunde: Ledelsesidealer i Forsvaret 1/2011
Jon Iden: Fører investering i kvalitetssystem til prosessledelse? 1/2011
Erik Døving, Inge-Henning Stikholmen: Lederlegitimitet i revisjonsbransjen 1/2011
Bente Rasmussen: Med frihet til å lede? Styring og ledelse i kommunal omsorg 1/2011
Jan H.E. Wiese, Karl-Anders Grønland: Forholdet mellom det juridiske rammeverket for selskapers toppledelse og hvordan rammen benyttes 1/2011
Audun Farbrot: Slik får du bedre karakterer 1/2011
Charlotte Hartvigsen Lem: Bankene sier ja takk, begge deler 1/2011
Rina Sunder: Flatere ledelse for en flatere verden? 1/2011
Frode Fjelldal-Soelberg, Gowindage Chamara Jayanath Kuruppu, Jan Terje Henriksen, Rapp Nilsen, Marina Z. Solesvik, May Kristin Vespestad: Spennende doktorgradsproduksjon i Bodø 1/2011
Irina Lee: Trinefaktoren 8/2010
Bjørn Hennestad: Kulturbevisst ledelse, fra ord til handling som virker 8/2010
Morten Huse: Styremedlemmene: Fra uavhengighet til mangfold og dynamisk kompetanse 7/2010
Johanne Grosvold: Norge som banebryter? 7/2010
Morten Huse: Kvinner i styrer - lærdommer fra Norge 7/2010
Vibeke Heidenreich: Rekruttering til ASA-styrer etter innføring av kvoteringsregelen 7/2010
Jessica Johansson, Bernadette Larsson, Siri Terjesen: Kvinner i styrer: Empiri og synspunkter fra Sverige 7/2010
Beate Elstad, Gro Ladegård: Er kvinneandel viktig for kvinners medvirkning og innflytelse i styrer? 7/2010
Mariateresa Torchia, Andrea Calabrò, Morten Huse: Påvirker kvinner i styrer bedriftens innovasjonsevne? 7/2010
Pernille Dysthe: - Mannfolk versus mangfold 7/2010
Audun Farbrot: Styreevaluering mest til pynt 7/2010
Pernille Dysthe: En politisk styrtfødsel 7/2010
Morten Huse: Styresammensetning og debatten om kvinner i styrer: 7/2010
Lars Glasø, Marthe Nedreskår Larsen: Positiv organisasjonsadferd 6/2010
Øyvind Kvalnes: Feilbarlige ledere 6/2010
Nina Veflen Olsen, Ingunn Elvekrok: 101 historier om innovasjon i SMB-nettverk 6/2010
Hans Christoffer Aargaard Terjesen: Med en misjon i lasten: Når sårbarheten blir suksessens kriterium 6/2010
Ketil Sellæg Ramberg, Karl-Anders Grønland: Innhenting, analyse og bruk av informasjon om samarbeidspartnere, kunder og leverandører 6/2010
Per Christian Rogdar: Styrk din fagkompetanse - ta utdanningspermisjon! 6/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Bruk muligheten til kompetansebygging 6/2010
Steinar Sund: Trenger ulike typer kreativitet 6/2010
Henrik Pryser Libell: - Stiftelsene trenger økonomer 6/2010
Rina Sunder: Studenter - brand dere! 6/2010
Stein Svalestad: Innskuddspensjonsleverandørenes avkastning og dens påvirkning på pensjonssparerens utbetaling 5/2010
Jan Ivar Fredriksen: Medarbeidernes kompetanse og motivasjon er detaljhandelens viktigste konkurransemiddel 5/2010
Mona C. Sjødal: Ferie! 5/2010
Brita Bjørkelo, Birthe Taraldset: Varsling som intern sikkerhetsventil i større IKT-prosjekt 4/2010
Trond Bjørnenak: Økonomistyringens tapte relevans, del 1 og 2 4/2010
Magne Mjaaland, Frode Finnøy: Virksomhetsoverdragelse - Konsekvenser for ansatte 4/2010
Audun Farbrot: Forskningsformidling -til hvem og hvorfor? 4/2010
Espen Johannessen, Karl-Anders Grønland: Arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter overfor hverandre ved arbeidstakers sykefravær 4/2010
Per Helge Stoveland: Privat bruk av selskapets eiendeler 4/2010
Erik Schyberg: Finanspressens maskuline problem 3/2010
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 5/2010
Gillian Warner-Søderholm: Kommunikasjon og kultur: Regionale forskjeller i forretningskultur i Norge 3/2010
Arne Kjøde, Atle Jordahl: Lederutviklingsprogram som virkemiddel for utvikling av kunnskapsdeling i norske multinasjonale selskaper 3/2010
Rolv Petter Amdam, Ragnhild Kvålshaugen: Utdanning av norske næringslivstopper: Kontinuitet eller brudd 3/2010
Lars Tore Fredriksen, Karl-Anders Grønland: Ekspansjon og distribusjon; pass på konkurranseloven! 3/2010
Andrei Mineev, Natoli Bourmistrov: Ulikheter i prosjektstyring; Utfordringer for norsk-russisk leverandørsamarbeid mot Shtokman? 3/2010
Cathrine Filstad Jakobsen: Suksesskriterier for etablering av sterk læringskultur 3/2010
Per Helge Stoveland: Skattefri omorganisering 2/2010
Audun Farbrot: Oppskrift på bedre samhandling 2/2010
Torstein Nesheim: Trenger vi et mer nyansert bilde av arbeid og organisasjon? 2/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Sosiale medier vinner terreng 1/2010
Audun Farbrot: Nøkkelen til gull i omdømme 1/2010
Olaf Prahl-Larsen: Hvem eier kompetansen? 9/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Beyond Budgeting - Forlater budsjettene - øker verdiskapningen 10/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Beyond Budgeting - Det handler om mer enn budsjetter 10/2009
Fredny Bade, Karl-Anders Grønland: Sikring og forvaltning av virksomheters immaterielle verdier, et ledelsesansvar 7/2009
Knut André Karlstad: Uavhengighet i styrerommet 8/2009
Christian Heyerdahl-Larsen, Morten Huse, Audun Farbrot: Forskjellene som får aksjekursene til å svinge 7/2009
Torbjørn Gjelstad, Karl Martin Stang: Siviløkonomer er ettertraktet arbeidskraft: Intervju med Karl Martin Stang og Thorbjørn Gjelstad 6/2009
Henrik Pryser Libell: Intervju med Tom Christensen: Få siviløkonomer i statsforvaltningen 6/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen: Intervju med Lars Jacob Thynes Pedersen: Med forskning som yrkesvei 6/2009
Audun Farbrot: Snillere merkevarebedrifter? 4/2009
Gro Ladegård: Back to Basics 4/2009
Arne Selvik: Er det fortsatt noe som er verdt å skjule? 3/2009
Mai-Lill Ibsen: Med styrearbeid som profesjon 3/2009
Petter Osmundsen: Ny gassforsyning til Grenland? 3/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Med samfunnsansvar i genene 2/2009
Siri Bjerke: Intervju med Siri Bjerke: Innovasjon Norge satser på samfunnsansvar 2/2009
Erik Schyberg: Kvinner usynlige i norsk næringslivspresse 2/2009
Audun Farbrot: Rentesjokk får fart på børsen 2/2009
Morten Eikeland: Intervju med Morten Eikeland: Rettferdig ledelse 1/2009
Gro Ladegård: Styring eller ledelse 1/2009
Håkon Hynne: Optimal arbeidsdeling mellom aktører i en verdikjede forgasstransport 4/2007
Petter Gottschalk: E-post i kunnskapsorganisasjoner 4/2007
Audun Farbrot: Slik blir innovasjoner til 4/2007
Audun Farbrot: Kulturforståelse gir økt sjømateksport 4/2007
Audun Farbrot: Læring skjer på jobben - ikke på kurs 4/2007
Ragnhild Kvålshaugen: Autentisk ledelse - en effektiv lederstil? 5/2007
Jørn K. Rognes, Vidar Schei: Egoister og kollektivister i forhandlinger 5/2007
Fay Giæver: Endring på arbeidsplassen - lederes redsel for de ansattes negative følelser 5/2007
Henning Bang: Delegering - en nøkkel til effektivt lederskap 5/2007
Rune J. Sørensen, Gry Pettersen, Jo Inge Aambakk: Militær ledelse 5/2007
Petter Gottschalk: Ledelse i kriminelle organisasjoner 5/2007
Petter Osmundsen: StatoilHydro - valg av gjennomføringsstrategi 5/2007
Tonje C. Osmundsen: Lokal eller global? Hvordan internasjonalisere? 5/2007
Linn Gabrielsen, Martine Gran, Marte Mostervik, Torstein Nesheim: Bruk av eksterne konsulenter i oljevirksomheten: Faglig integrasjon og kompetanseutfordringer 5/2007
Svein Arne Jessen: Utviklingen innen faget prosjektledelse 5/2007
Tor W. Andreassen, Leif Helland, Helge Østbye, Audun Farbrot, Line Lervik Olsen, Marianne Jahre, Jørgen Randers, Hans Jarle Kind, Rune J. Sørensen: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 1/2010
Morten Halvorsen, Magne Krogstad Asphjell, Jens Frølich Holte, Knut André Karlstad, Sigrid Folkestad, Maria Tveten: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 6/2008
Tonny Stenheim, Leiv Blakstad: Regnskapsregulering - offentlig regulering eller markedsløsning? 6/2007
Norvald Monsen: Kommuneregnskapet i Norge: behov for endringer? 6/2007
Ragnhild Steen Jensen: Eierskap i familiebedrifter - kvinners rolle 6/2007
Morten Emil Berg: Coaching og Sokrates. Valg, erkjennelse og læring 6/2007
Tora Aasland: Hvordan møte framtidens kompetansebehov? 1/2008
Lars Øystein Widding, Svenn Are Jenssen: Ledelse gjennom vekst - hvilken kompetanse kreves av gründere for å lede vekstbedrifter? 1/2008
Svein S. Andersen, Øyvind Sæther: Kompetansemobilisering for prestasjonsutvikling 1/2008
Carsten M. Syvertsen: Behovet for siviløkonomer - fra stabilitet til kaos? 1/2008
Cathrine Filstad Jakobsen: Nye perspektiver på læring og kunnskapsutvikling i organisasjoner 1/2008
Kjell Grønhaug, Bjørn Johs. Kolltveit: TKT, styrekompetanse og organisering 1/2008
Kristine Blomseth Solbakken, Norvald Monsen: Regnskapsregler for hjelpeorganisasjoner - en kritisk analyse med forslag til videreutvikling (Del I) 1/2008
Jarle Eid, Linn Fossdal, Renate Krossøy: Varsling i operative organisasjoner 1/2008
Gro Ladegård: Mislykket ledelse 2/2008
Kristine Blomseth Solbakken, Norvald Monsen: Regnskapsregler for hjelpeorganisasjoner - en kritisk analyse med forslag til videreutvikling (Del II) 2/2008
Petter Osmundsen: Bør styrerepresentanter kjenne bransjen? 2/2008
Gro Ladegård: Kompetansens forbannelse 3/2008
Karin Gjerde, Christine Helgeland, Line Lervik Olsen: Påvirkes kunder av at bedrifter tar samfunnsansvar? 3/2008
Gro Ladegård: Innbilte effekter av coaching? 4/2008
Inger Johanne Pettersen, Kari Nyland: Mellom politikk og marked - om styringsutfordringer i statlige helseforetak 4/2008
Katarina Østergren: Hybride styrings- og ledelsesformer ved universitetene - skaper det nye utfordringer? 4/2008
Øystein Nystad, Jean Jaminon, Ove Jakobsen: Er målsetningen om økonomisk vekst forenlig med kravet om bærekraftig utvikling? 4/2008
Egil Marstein: Om enøyde helsereformer og paradigmatiske blindspor 4/2008
Håkon Øgaard, Petter Mathisen: Hvem får hvem? Balansert matching av mentorer og protesjeer 4/2008
Gro Ladegård: Lederboka: hjelp til selvhjelp for mellomledere 5/2008
Øystein D. Fjeldstad: Innovasjon i et verdinettverksperspektiv 5/2008
Thomas Hoholm, Morten Huse: Brukerdrevet innovasjon i Norge 5/2008
Svenn Are Jenssen, Lars Øystein Widding: Store hårete innovasjonsprosjekter - når prosjektene tar styring og kontrollmekanismene feiler 5/2008
Anne Haugen Gausdal: Hvordan skape innovative nettverk? 5/2008
Peder Inge Furseth: Serviceinnovasjon: nye perspektiver og anvendelser 5/2008
Atle Midttun: Samfunnsansvar som innovasjonsstrategi 5/2008
Hans Solli-Sæther, Petter Gottschalk: Myter og realiteter om outsourcing 5/2008
Gro Ladegård: Mellomledelse: Å leve i paradokser 6/2008
Tom Rosendahl, Asbjørn Egir: Multidisiplinære team og oljeindustrien 6/2008
Tina Løkke Vie, Lars Glasø: Følelsesregulering som et jobbkrav 6/2008
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 6/2008
Christian Haugsnes: Inn i det 70. år for fagtidsskriftet 1/2009
Audun Farbrot: Forskningsnytt 1/2009
Jon-Arild Johannessen, Bjørn Olsen: Positivt lederskap 1/2009
Bjørn Hennestad: Endringsledelse i endringssituasjonen 1/2009
Endre Sjøvold: Før du vurderer teambygging - myter og fakta om ledergrupper og effektivitet 1/2009
Svein H. Gjønnes, Tor Tangenes: Regndans eller dans på roser? - Et kritisk blikk på den rådende læringstradisjonen i økonomi- og virksomhetsstyringsfagene 1/2009
Anette Bjørlin Basma: Nedbemanning/rasjonalisering 1/2009
Audun Farbrot: Nøkkelen til bedre aksjespådommer 2/2009
Sigrid Folkestad: Tallet som felte Tromsø 2/2009
Caroline Dale Ditlev-Simonsen: Fordrer det noe spesielt å lede en samfunnssvarlig bedrift? 2/2009
Turi Bakken, Monica Selmer Dalby, Fred H. Strønen: Varsling i privat og offentlig sektor i Norge 2/2009
Svein S. Andersen, Bård Kuvaas: Heroisk HR - pragmatiske pragmatikere 2/2009
Oddgeir Tryti: Verdivalg ved anskaffelser, fra policy til handling 2/2009
Kristin Krogvold: Arbeidsgivers plikt ved sykemelding 2/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Nestorer i styrekompetanse 3/2009
Bertil Tungodden, Kjetil Bjorvatn, Leif Atle Beisland, Andreas Brekke, Knut André Karlstad: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 9/2009
Odd Birger Hansen: Utviklingen av modeller i lærebøker innen management accounting de siste 20 årene1 3/2006
Birgitte Grøgaard: Lønnsomt fokus på datterselskapenes rolle 3/2006
Bård Kuvaas: Medarbeidersamtalen - et tveegget sverd 3/2006
Audun Farbrot: Fastlønn fremfor bonus 3/2006
Stig-Erik Jakobsen: Importerer fotballspillere til benken 3/2006
Tore Bråthen: Generalforsamling på riktig sted? 4/2006
Gro Ladegård: Hjernen er alene 4/2006
Catrine Gjedebo, Olav Rune Øverland: Langsiktig kapitalforvaltning - en styreguide med hensyn til forventet avkastning og risikooppfølgning 4/2006
Torstein Hallaråker, Jan Vig: Organisasjonens risikostyring og forholdet til investorene 4/2006
Christian Unsgaard, Ragnhild Silkoset: En empirisk kartlegging av norske bedrifters forventninger til egen krisehåndtering 4/2006
Trond Kongsvik, Lisbeth Hansson: Sikkerhetstiltak som lønnsom investering - Et eksempel fra Statoils fartøyvirksomhet 4/2006
Audun Farbrot: Supermann slår superteamet 4/2006
Magne Gaasemyr: En uvanlig professor 5/2006
Tore Bråthen: Styremedlemmers fratreden 5/2006
Gro Ladegård: Standardisering av coaching 5/2006
Fay Giæver: Omstillingsprosjekter på arbeidsplassen: Hva har følelser med saken å gjøre? 5/2006
Petter Gottschalk: Hva er et verdiverksted? 5/2006
Petter Osmundsen: Optimal utforming av insentiver og kontrakter i byggeprosjekter 5/2006
Audun Farbrot: Outsourcing skaper stress 5/2006
Audun Farbrot: BI-satsing på eierforskning 5/2006
Gro Ladegård: Problemledere 1/2007
Tore Bråthen: Styreansvar og nedleggelse av arbeidsplasser 1/2007
Henrich R. Greve: Hvordan lærer organisasjoner av resultatmåling? 1/2007
Bente R. Løwendahl, Øivind Revang: Det handler om å velge . - og å bli valgt 1/2007
Michelle Farooqui, Atle Jordahl: Utfordringer knyttet til ledelses- og organisasjonsutvikling i norske multinasjonale selskaper 1/2007
Torstein Nesheim: Kampen om arbeidskraften: Fleksibel organisering og identitetsbygging 1/2007
Grete Wennes: Ledelse som kunst, tro, håp og følelser 1/2007
Lars Glasø: Emosjonelt intelligent lederskap: Status etter ti år 1/2007
Geir Fuglaas: LedelsesDiamanten 1/2007
Audun Farbrot: Følelser gir bedre resultater 1/2007
Audun Farbrot: Levende prosjekter 1/2007
Audun Farbrot: Samarbeid mellom forskere og bedrifter 1/2007
Tore Bråthen: Fastsettelse av foretaksnavnet ved fusjon av aksje- og allmennaksjeselskaper 2/2007
Gro Ladegård: Kan dårlige teorier ødelegge god ledelsespraksis? 2/2007
Bendik M. Samuelsen, Pål Rasmus Silseth, Bengt G. Lorentzen, Line Lervik Olsen: Dynamiske perspektiv på kunderelasjoner 2/2007
Tor W. Andreassen: Vareprat og fremtidig vekst 2/2007
Tor Arne Wanebo, Even J. Lanseng: Pionermerke eller etterfølgermerke - fordeler og ulemper 2/2007
Magne Supphellen: Metodologiske årsaker til at markedsførere undervurderer betydningen av bedrifters sosiale ansvar 2/2007
Bendik M. Samuelsen, Lars Erling Olsen: «Jeg har meninger - sterke meninger - men jeg er ikke alltid enig i dem» 2/2007
Finn-Arne Egeness, Geir Grundvåg Ottesen, Kjell Grønhaug: Kan bedriftene lære noe av fiaskoprodukter? 2/2007
Jøran Kleiven, Lars Øystein Widding: Strategisk ledelse av immaterielle verdier - med fokus på patenter 2/2007
Asle Gire Dahl: Mot et bedre grunnlag for valg av lærebøker i den videregående skolen? 2/2007
Audun Farbrot: Slik lykkes du med endringsledelse 2/2007
Audun Farbrot: Kvinner knekker styrekoden 2/2007
Audun Farbrot: Kundeservice skremmer kunder 2/2007
Sigrid Folkestad: Samarbeider dårlig om eldre pasienter 2/2007
Gro Ladegård: Coaching i arbeidslivet: Hva kan forskningen bidra med? 3/2007
Knut Erik Solem: Megatrender 3/2007
Atle Midttun: CSR eller bedriftens samfunnsansvar: En megatrend vokser fram 3/2007
Lena Mossberg: Extraordinära upplevelser genom storytelling 3/2007
Tor Tangenes: Når to finansielle måltall møter ressursbasert firmateori og fremvokst strategi 3/2007
Martha Kold Bakkevig, Vidar A.T. Thorsen, Rolf L. Sjursen, Idar Alfred Johannessen: Nettverksdilemmaet 3/2007
Audun Farbrot: Født global 3/2007
Audun Farbrot: Velgerne straffer udugelige politikere 3/2007
Anne Welle Strand, Lars Molden: Mikrofinans med makroutfordringer 4/2007
Per Eikrem: Oslo Axess - ny markedsplass i sterk medvind 4/2007
Elisabeth Gylder Smestad, Morten Wike, Magnus Digernes: Intern revisjon som virkemiddel for å ivareta departementenes kontrollansvar 4/2007
Per Lauvås, Petter Mathisen: Falske coacher - finnes de? 4/2007
Morten Huse: Styrelederen: Fra ordfører til leder og motivator 3/2009
Janicke Lilletvedt Rasmussen, Morten Huse: Styreevaluering - hva er det og hvordan brukes de? 3/2009
Einar Lier Madsen: Dynamiske kapabiliteter 3/2009
Anette Bjørlin Basma: Hovedregler for ansattes medbestemmelse og styrerepresentasjon 3/2009
Olaf Prahl-Larsen: Skal man godta lønnsreduksjoner i dårlige tider? 4/2009
Audun Farbrot: Entreprenører på skyggesiden 5/2009
Kenneth H. Wathne, Harald Biong: Når «vennene» lurer deg 5/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen, Knut J. Ims: Å omsette lesekunst til lederkunst: "Peer - du lyver!" og lederkompetanse 5/2009
Gro Ladegård: Effekter av kjønnsbalanse 6/2009
Rune Glomseth: Fortellinger, småprat og kunnskapsdeling i politiet 6/2009
Carsten M. Syvertsen: Hva kan siviløkonomer lære av Platon, Kant og kaosteorien? 6/2009
Cato R. P. Bjørndal: Coachen markedsført som Sokrates 6/2009
Inger Johanne Pettersen: Økonomistyring - teoretisk praksis eller praktisk teori? 6/2009
Tore Jetmundsen, Karl-Anders Grønland: Norske arbeidstidsregler i en internasjonal finansiell verden med internasjonale forventninger også gjeldende for norske virksomheter og arbeidstakere 6/2009
Åge Garnes: Prosjektledelse og usikkerhet 6/2009
Lars Jacob Tynes Pedersen, Knut Johannessen Ims: Fortellingens fortrylling; å lese Peer Gynt; nyttig? 6/2009
Nils Ole Bay: Ansattes stilling ved gransking 6/2009
Charlotte Hartvigsen Lem: Med ansvar for å omstille AS Norge 7/2009
Hallvard Lyssand: Forskningsnytt fra Norges Handelshøyskole 7/2009
Mona C. Sjødal: Krav til internkontroll av arbeidsmiljøet 5/2009
Ole Chr. Gulli: Engasjement 7/2009
Per Christian Rogdar: Bonusavtaler - erfaringer fra Siviløkonomenes advokatkontor 7/2009
Frode Kjærland: Norsk vannkraft - "arvesølv solgt på billigsalg"? 7/2009
Cecilie Bäckström Iversen, Elin Mollestad, Torstein Nesheim: Nedbemanning i Dagbladet: Hvordan reagerer de ansatte? 7/2009
Øystein Foros: Konkurransepolitikk i turbulente tider 7/2009
Erik Døving, Anita E. Tobiassen: Kompetanseutvikling i norske kommuner: fra ufaglært til faglært 7/2009
Elsa Solstad: Fusjoner i offentlig sektor 7/2009
Arne Jon Isachsen: En dag med China Daily 7/2009
Nils Ole Bay: Endring av pensjonsordninger 8/2009
Christian Haugsnes: Medlemmer i finanssektoren 8/2009
Elisabeth Fosseli Olsen, Britt Kramvig: Kultur som næring - møter som sammenstøter? 9/2009
Anne-Britt Gran: Kulturkapitalens bevegelser i vår tid 9/2009
Donatella De Paoli: Endring av kunstorganisasjoner - eksempelet Nasjonalmuseet for kunst 9/2009
Hans-Jørgen Wallin Wiehe, Carsten M. Syvertsen: Utvikling av kulutur som en strategisk kraft - et konseptuelt bidrag sett ut fra et kunnskapsperspektiv 9/2009
Bjørn W. Hennestad: Dobbeltbindingsledelse og den schizofrene organisasjon 9/2009
Audun Farbrot: Forskningsnytt fra Handelshøyskolen BI 8/2009
Øyvind Berle, Einar Belsom, Fred H. Strønen: Er opsjonslønn for ledere bra for eierne i norske selskaper? 8/2009
Harald Biong: Åpent samarbeid gir innovative bedrifter 1/2010
Charlotte Hartvigsen Lem: Den norske franchise-evangelisten; intevju med Odd Reitan 2/2010
Erling S. Andersen: Prosjektet som temporær organisasjon 2/2010
Edvard Bele, Lars Glasø: Tverrfaglige team; et tveegget sverd? 2/2010
Torstein Nesheim: Franchising som organisasjonsform; hva er konsekvensene for arbeidstakerne? 2/2010
Per J. Nesse, Per Velde: Verdiskapning gjennom porteføljeledelse av bedrifters FoU-virksomhet 2/2010
Hans Solli-Sæther: Outsourcing i turbulente tider 2/2010
Morten Emil Berg: Coaching og jakten på identitet 2/2010
Tore Mysen, Nils M. Høgevold: Hva skaper gode og dårlige relasjoner mellom kjeder og leverandører? 2/2010
Audun Farbrot: Slik snakker de om samfunnsansvar 2/2010
Jan Svennevig, Maria Isaksson: Kulturell og kommunikativ kompetanse som suksessfaktorer 1/2005
Erik Lundestad: Kan etikk og økonomi forenes? 1/2005
Svein Tvedt Johansen, Kjell Grønhaug, Rune Lines: Deltakelse - rettighet eller belastning? 1/2005
Grete Wennes, Frode Nyeng: Sterke følelser: kjernen i det nye arbeidslivet? 1/2005
Peggy Simcic Brønn: When it Comes to Corporate Image It's Identity That Counts 1/2005
Tony Apéria, Majken Schultz, Peggy Simcic Brønn: A Reputation Analysis of the Most Visible Companies in the Scandinavian Countries 1/2005
Arild Lillebø: Hvordan håndterer man sviktende tillit og omdømme? 1/2005
Arild Lillebø: Hvordan tar man vare på et godt renommé? 1/2005
Karl Robertsen: Hvor egnet er brukerundersøkelser som styringsverktøy for offentlig tjenesteproduksjon? 5/2004
Aslaug Mikkelsen: Press og stress på ansatte i omstillingsfaser 4/2004
Inger G. Stensaker, Joyce Falkenberg, Kjell Grønhaug: Iverksetting av endring: Fra mange meninger til koordinert handling 4/2004
Arne Kjøde: Ledere og endringsprosesser 4/2004
Geir Grundvåg Ottesen, Kjell Grønhaug: Kundeønsker som krever endring: Lønner det seg å lytte? 4/2004
Ingerid W. Nordhaug, Odd Nordhaug: Omstilling til et mangfoldig arbeidsliv 4/2004
Morten Birkeland Nielsen, Merethe Schanke Aasland, Stig Berge Matthiesen, Anders Skogstad, Ståle Einarsen: Destruktiv ledelse 4/2004
Petter Gottschalk, Hans Solli-Sæther: Perspektiver på relasjoner ved outsourcing av IT 3/2004
Bjørn W. Hennestad: Kan bedriftskultur ledes? 3/2004
Per Øyvind Bastøe, Kjell Dahl, Erik Larsen: Gjenoppdagelsen av det sosiale samspillet - en forutsetning for samarbeid 2/2004
Reidar Varmo: Styrearbeid i familiebedrifter 1/2004
Solveig Haavik: Vil demokratisere mannsveldet 1/2004
Cathrine Filstad Jakobsen: Rollemodeller i organisasjoner 1/2004
Hilde Hetland: Transformasjonsledelse i en norsk kontekst 1/2004
Morten Huse: Styrearbeid i Norge - innsikt fra corporate governance-virkeligheten 1/2004
Arne Selvik: Eierstyring og selskapsledelse i Norge - sett i internasjonalt perspektiv 1/2004
Stein-Ragnar Noreng: Corporate governance - styret og dets gode hjelpere 1/2004
Kirsti Kierulf: Rekruttering eller reprodusering til styrene 1/2004
Gro Ladegård: Sosial kapital: gevinster, kostnader og risiko i nettverk 6/2003
Nils Magne Larsen: Internettsatsingen - tar vi for lett på oppgaven? 6/2003
Magne Solberg: Betydningen av IT for en effektiv logistikkprosess 5/2003
Marianne Rygvold, Rolf Aarland: Et praktisk perspektiv på ledelse av verdikjeder 5/2003
Stig Johannessen: SCM som ledelsesidé 5/2003
Solveig Haavik: Sparer kjempebeløp på SCM 5/2003
Lasse B. Lien, Christine Benedichte Meyer: Hvordan mislykkes med fusjoner og oppkjøp 5/2003
Hans E. Anonsen: Fra symptom til årsak i utvikling av individer og organisasjoner 5/2003
Anne Nesheim, Siri Garnæs, Torstein Nesheim: Ekstern arbeidskraft i kjernevirksomheten: 4/2003
Olav Solem: Forsyningsledelse: bakgrunn, framvekst og utfordringer 5/2003
Marianne Jahre, Göran Persson: Supply Chain Management «and Beyond» 5/2003
Heidi Von Weltzien Høivik: Verden etter Enron og Finance Credit 4/2003
Knut Johannessen Ims: Praktisk klokskap, lederetikk og økonomi 4/2003
Paul N. Gooderham, Odd Nordhaug: Morgendagens ledere: etiske aspekter 4/2003
Hans Stenberg-Nilsen: Advokatetikk 4/2003
Ove Jakobsen, Knut Johannessen Ims, Kjell Grønhaug: Holdninger til etikk i næringslivet: en eksplorativ undersøkelse 4/2003
Asle Rein Henriksen: Etikk og lønnsomhet 4/2003
Solveig Haavik: - Ordentlighet er Orklas første bud 4/2003
Odd Nordhaug: Etiske utfordringer i multinasjonale selskaper 4/2003
Morten Emil Berg: Hva er coaching? 3/2003
Petter Gottschalk: Vekstmodellen for IT-støttet kunnskapsledelse 2/2003
Alfred D. Chandler Jr.: Strategi og struktur 1/2003
Elisabeth G. Myhre: Informasjonssikkerhet -- det svakeste leddet i din virksomhet? 1/2003
Roar Gulbrandsen: Krise- og beredskapsplanlegging 1/2003
Arne Johan Helle: Sikkerhetskultur og risikostyring er et lederansvar 1/2003
Atle Farstad: Helhetlig risikostyring 1/2003
Erlend Skuterud: Sikring av forretningskritiske systemer 1/2003
Carla Dahl-Jørgensen, Heidi C. Dreyer: Norske datterselskaper i globale konserner 5/2002
Terje I. Våland: Forretningsrelasjoner og relasjonskompetanse 4/2002
Marianne M. Aamodt, Mara Senese: Utvikling av kreative team i Hydro Aluminium 4/2002
Finn Sandberg: Kompetanseoverføring/ organisasjonslæring i Statoil 4/2002
Tore Bredal: Hvordan håndterer vi ny kunnskap? 4/2002
Geir Nybø: Kompetanseutvikling under fleksibel arbeidsorganisering 4/2002
Ludvik Sandnes: Corporate Governance -- ligger norske eiere foran eller bak? 3/2002
Åse Løkeland: Hvordan utnytte ressursene i styret optimalt? 3/2002
Stéphanie Tamagno: Bærekraftighetsrapportering i Norge 3/2002
Stéphanie Tamagno: Resultater fra KPMGs internasjonale undersøkelse 2002 3/2002
Egil Bakke: Næringslivets sosiale ansvar -- et skadelig og farlig slagord 3/2002
Geir Lunde: Kan scenarier hjelpe oss i en mer usikker verden? 1/2002
Stein-Ragnar Noreng: Enterprise Risk Management 1/2002
Atle Kigen: Kommunikasjon og omstilling i usikre tider 1/2002
Eivind Heløe: -- Ni i stil -- sju i innhold? 1/2002
Atle Jordahl, Eli Karin Midtun: Lederutvikling -- virker det? 1/2002
Johannes Nævdal, Hildegunn Vollset: Hvordan oppnå læring i organisasjoner som praktiserer fjernarbeid? 1/2002
Ola Krohn-Fagervoll: Om å vinne tilbake det strategiske fundamentet 1/2002
Joyce Falkenberg: Er logisk inkrementalisme logisk i dagens virkelighet? 6/2001
Frode Vik Jensen: Topplederes omdømme har betydning for selskapets verdi 5/2001
Ingunn Myrtveit, Arne Nygaard: Eierskap og lederlønninger i norsk næringsliv -- spiller det egentlig noen rolle? 3/2001
Frode Stangborli, Tom Nilsen, Olav Solem: Omverdensovervåking og industriell etterretning 3/2001
Tolly Kizilos, Roger P. Heinisch: Hvordan velger et lederteam ut ledere? 2/2001
Steinar A. Hopland: Ny leder -- valgets kvaler 2/2001
Friedrich Hayek: Spontan (organisk) og organisert (skapt) orden 3/2001
John Skår: Friedrich Hayek - ikke bare økonom, men en tidlig visjonær om organisering? 3/2001
Bjørn Hennestad, Randi Lunnan, Sølvi Nilsen, Jon Erland Lervik, Rolv Petter Amdam: Standardisering - en hemsko for fornyelse? 3/2001
Kjell Grønhaug: Internasjonalisering av kunnskapsintensive tjenester 3/2001
Øivind Hagen, Trygve Steiro: Kunnskapsøkonomien - gamal vin på ny flaske? 5/2001
Arne Selvik: Det vanskelige parforholdet 2/2001
Ingjald Ørbeck Sørheim: Bedre styrearbeid -- den skjulte reserven 2/2001
Elisabeth Kleveland: Kvinner i bedriftsstyrene leder til suksess 2/2001
Øyvind Thorsby: Styret ved et veiskille 2/2001
Jørn Bue Olsen: Styrearbeid, ledelse og etikk 2/2001
Ola Krohn-Fagervoll: Realledelse er det som gir tillit! 3/2003
Mona C. Mathisen: Rå maktkamp ga fusjonsforlis 5/2002
Toivo Møller Pettersen: - Totalt misvisende om Imedia 5/2002
Joyce Falkenberg, Inger G. Stensaker: Strategiimplementering: Opprinnelse og utvikling 1/2003
Tore Hillestad: Lederskapets dilemma når hierarkiene faller 2/2003
James Brian Quinn: Strategiske endringer: «Logisk inkrementalisme» 6/2001
Stig Johannessen: Å skape orden i kaos: ledelse og utvikling i en kompleks verden 1/2002
Reiar Ness: Styrets rolle, ansvar og innflytelse - ti bud for godt styrearbeid 3/2002
Vidar Schei: Vinn-vinn-forhandlinger 2/2002
Bjørn W. Hennestad: Endringsledelse som implementering -- sentrale utfordringer 3/2002
Frode Nyeng: Næringslivsetikk - besluttsomhetens kontra følsomhetens etikk 3/2002
Johan Olaisen, Jon-Arild Johannessen: Kompetansebasert verdiskaping: strategier og lederatferd 4/2002
Tore Bråthen: Corporate governance i norsk jus 3/2002
Odd Nordhaug: Den ustyrbare kompetansen? 4/2002
Henrik Andenæs: Norsk næringslivs største oppkjøp i utlandet -vellykket integrasjon i rekordtempo 5/2002
Klaus Mohn, Magne Emhjellen, Flemming Helgeland, Petter Osmundsen: Fusjoner og oppkjøp i olje- og gassindustrien 5/2002
Svenn Are Jenssen: Lederutfordringer i internasjonale oppkjøp og fusjoner 5/2002
Adele Norman Pran: Due diligence i forbindelse med fusjoner og oppkjøp 5/2002
Espen Gressetvold: Produktutvikling i nytt lys - fokus på fire typer effekter 4/2004
Anita Larsen: Omstillingsprosesser i kommunene - erfaringer fra Arendal 4/2004
Per Arne Watle: Den store omstillingen i Widerøe 4/2004
Bjørn Vidar Lerøen: Kriseberedskap er en kritisk suksessfaktor 1/2005
Gro Ladegård: Konstruktiv konflikt 3/2006
Tor Hernes, Rannveig Røste: Innovasjonsprosessers utfordringer og behovet for å arbeide strategisk relasjonelt 2/2005
Odd Jarl Borch, Einar Rasmussen, Einar Lier Madsen: Strategisk entreprenørskap 2/2005
Martin Gjelsvik: Radikale innovasjoner og strategi 2/2005
Stein Bjørnstad: Oljeteknologi og innovasjon 2/2005
Petter Planke: Blir siviløkonomer gründere? 2/2005
Tor Aase Johannessen, Øivind Enger: Experiental Learning in Entrepreneurship Education 2/2005
Arild Lillebø: Entreprenørskap må springe ut av bedriftens egen kultur 2/2005
Trond Bigseth, Vigdis Saga Kjørholt: Betydningen av personlige egenskaper når ledere skal ansettes 2/2005
Marita Fagerli, Per Carlenius: Corporate Governance i norske stiftelser 2/2005
Helge Hoel, Ståle Einarsen, Morten Birkeland Nielsen: Mobbing i arbeidslivet: Et vanskelig begrep på et utbredt fenomen 3/2005
Jøri Gytre Horverak: Relasjonskompetanse - en nyttig ferdighet 3/2005
Hedvig Fosse, Ragnhild Utgarden, Reidun Bjergene, Hilde Hetland: Ledelse og utbrenthet blant underordnede 3/2005
Rune Rønning: Lederutvikling, makt og disiplin: rapport fra en disiplinerende praksis 3/2005
Torstein Nesheim: Grenseløse bedrifter? Fleksible arbeids- og organisasjonsformer i IKT-sektoren 3/2005
Arild Wæraas: Merkevarebygging av offentlige virksomheter: Utfordringer ogmuligheter 3/2005
Svein S. Andersen, Øyvind Sæther: Når bedrifter blir prosjekter 4/2005
Bjørn Johs. Kolltveit, Jens Petter Tøndel, Terje Jacobsen: Samling i Nydalen - et strategisk prosjekt for Handelshøyskolen BI 4/2005
Einar Elvenes: Kompleksitet i prosjekter - forslag til tiltak basert på systemteori 4/2005
Kjell Grønhaug, Bjørn Johs. Kolltveit: IS-prosjekter: implementering og prosjektsuksess 4/2005
Nils-Otto Ørjasæter: Intraprenørskapsprosjekter - organisering og finansiering 4/2005
Ingrid Dahl Hovland: Bedre kunnskapsbruk gir Selvaag færre feil og reduserte kostnader 4/2005
Rune Rønning: Coaching - et ullent begrep og en risikabel praksis 4/2005
Leiv Blakstad: Økonomer som ledere - pålitelige fagfolk? 4/2005
Gro Ladegård: Litteratur om ledelse: Hva skal man lese? 5/2005
Anne-Britt Gran, Donatella De Paoli: Hvorfor kunst og kapital nå? Nye strømninger i næringslivet 5/2005
Erik Wilberg: Lederutfordringer i aviser og medier 5/2005
Vidar Ringstad: Retorikk og litteraturpolitikk 5/2005
Arild Lillebø: Kan siviløkonomer lære av en Sydpolsekspedisjon? 5/2005
Arild Stensland: Team, kvalitet og coaching 5/2005
Frode Hübertz Haaland, Frode Dale: Lederutviklingens startpunkt: Å bli leder for første gang 5/2005
Kristine Jacobsen, Peder Hofman-Bang, Reidar Nordby: Ledelse, måling og rapportering av intellektuell kapital 5/2005
Arild Lillebø: Filosofi som skapende kraft for morgendagens bedrifter 5/2005
Erik Bruce: Norges Bank har god tid 6/2005
Erik Bruce: Lyspunkt i euroland 6/2005
Endre Bjørndal, Mette Bjørndal, Trond Bjørnenak: Effektivitetskrav og kostnadsgruppering for regulering av nettselskaper 6/2005
Åge Johnsen: Resultatstyring i norsk offentlig sektor 6/2005
Norvald Monsen: Statsregnskapet i Norge bør legges om 6/2005
Gro Ladegård: En god mann eller kvinne 1/2006
Arild Stensland: Coaching av mennesker i system 1/2006
Petter Gottschalk, Rune Glomseth: Organisasjonskulturen i politiets beredskapstropp 1/2006
Terje I. Våland: Omdømmesikring 1/2006
Gro Ladegård: Verden er flat. Eller. 2/2006
Laura E.M. Traavik: Ledelse av mangfold 2/2006
Jan Grund: Kunnskapsorganisasjoner - hva er ledelses- og styringsutfordringene? 2/2006
Trond Kongsvik: Lederkommunikasjon i endringsprosesser 2/2006
Dag Aadne Sandbakken: Lederadferd og organisasjoners yteevne - en norsk studie 2/2006
Ole Skalpe: Kvinner leder små bedrifter i lite lønnsomme bransjer 2/2006
Lars Øystein Widding: Kunnskapsledelse av entreprenørielle muligheter 2/2006
Asle Rolland: Offentlig velferdsproduksjon, brukertilfredshetog tillit 2/2006
Frode Nyeng: Bedrifter og samfunnsansvar - et pragmatisk perspektiv 2/2006
Tore Bråthen: «Styrelov til glede og besvær» 2/2006
Dag Ingvar Jacobsen: Effekten av Janis' artikkel kan ikke overdrives 5/2000
Odd Nordhaug: Grenseløs grenseutvisking 5/2000
Kjell B. Hjertø: Tid for effektive team: Veien fra klisjé til realiteter 5/2000
Jan Grund: Sykehus -- hvordan bør de styres? 5/2000
George J. Stiegler: An Academic Episode 4/2000
Gry Espedal: Fra katedral til børs - kan teologer bidra i næringslivet? 4/2000
Arne Selvik: Styrets arbeid med risikotaking 3/2000
John Child: Follett var forut for sin tid 2/2000
Tore Hillestad: Kunsten å lede kunnskapsmedarbeidere 2/2000
James S. Coleman: Sosial kapital i utviklingen av menneskelig kapital 1/2000
R. Edward Freeman, David L. Reed: Aksjonærer og interessenter - et nytt perspektiv på styring av foretak 6/1999
Stewart Macaulay: Ikke-kontraktfestede relasjoner i forretningslivet 5/1999
Sigrid Elsrud: Jotun - et fargerikt fellesskap 5/1999
Henry Mintzberg: Lederens jobb: folklore og fakta 4/1999
Henry Mintzberg: Retrospektiv kommentar 4/1999
Knut Haanæs: Kommersiell innovasjon, organisasjonsmessig læring og forskningens relevans 4/1999
Petter Gottschalk: Ledelse av IT-funksjoner: IT-sjefens roller 4/1999
Gro Ladegård: Fremtidens arbeidstakere: Autonom kompetansekapital eller moderne tjenerskap? 3/1999
Dag Ingvar Jacobsen: Deltidsansatte = Deltidsengasjerte? 3/1999
Sigrid Elsrud: Tilgjengelig hele døgnet, men sjelden tilstede 3/1999
Torstein Nesheim, Inger-Marie Hersvik: Fra vikarbyråer til bemanningskonserner 2/1999
Odd Nordhaug: Generasjon Y-ledere: Hva vil de, og hvor skal de? 3/1999
Ole Andreas Schøyen: Outsourcing i privat virksomhet 1/1999
Sigrid Elsrud: Saga om outsourcing 1/1999
Ragnhild Kvålshaugen: Hvordan påvirker ulike kunnskapskilder lederes praksis? 3/1998
Knut Haanæs: Fra eksterne analyser til prosess 1/1998
C. K. Prahalad, Gary Hamel: Bedriftens kjernekompetanse 1/1998
Sigrid Elsrud: Ingen omstilling uten motstand 1/1998
Kjell Arne Røvik: Identitetsutvikling i moderne organisasjoner 1/1998
Gro Ladegård: Ledelse kan ikke læres i et klasserom 1/1998
Kjetil Fladmark Larsen: «Knowledge Management»: Et markedsorientert perspektiv 1/1998
Johan Roos, Göran Roos: Intellektuell kapital: Den neste generasjon 1/1998
Dag Ingvar Jacobsen: Motstand mot forandring, eller: 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre en organisasjon 1/1998
Per Tronsmo: Myten om menneskers og organisasjoners iboende motstand mot forandring 1/1998
Bjørg Aase Sørensen: Jobben og livet: Hva sier forskningen? 3/1999
Harald Bergland, Pål Andreas Pedersen: Resultatavlønning - en drøfting av ulike lønnssystem med eksempler fra fiske 2/1999
Trond Hillestad: Effekter av lederen som symbol: Eksemplet Egil Olsen 3/1999
Torbjørn Eeg Larsen, Eirik Næss-Ulseth: Styring ved sykehus 4/1999
Tom Colbjørnsen, Willy Haukedal: Norske ledere og internasjonalisering 5/1999
Arent Greve: Betydningen av svake og sterke bånd i sosiale nettverk 2/1998
Bård Liabø, Arent Greve: Styrken i de svake bånd 2/1998
Gro Ladegård: Lederskap - slik ledere ser det 3/1998
Caroline Fische: Tillit: En grunnleggende forutsetning for lederskap 3/1998
Gudmund Hernes: Richard Emersons maktteori 3/1998
Richard M. Emerson: Makt- og avhengighetsrelasjoner 3/1998
Petter Gottschalk: Motstand mot forandring: Noen empiriske resultater 3/1998
Bjarne Espedal: Organisasjonsmessig læring 5/1998
Barbara Levitt, James G. March: Organisatorisk læring 5/1998
Gro Ladegård: Det symbolske i ledelse 6/1998
Linda Smircich, Gareth Morgan: Lederskap: Å forvalte mening 6/1998
Per Carlenius, Michael Church: Endringsledelse inn i neste millennium: Intelligent Organisering 6/1998
Truls Erikson: Intellektuell kapital: Hvilke grep må til? 6/1998
Birgit H. Jevnaker: Dynamikk mellom design og innovasjon 1/2000
Arent Greve: Sosial kapital: Hvor står vi i dag? 1/2000
Haldor Byrkjeflot: Ledelsesutfordringer ved tusenårsskiftet 5/1999
Sidsel H. Christensen: Ledelses- og styreprofil i skandinaviske selskaper 1998 5/1999
Aksel I. Rokkan: Hinsides den skrevne kontrakt 5/1999
Mary Parker Follett: Konstruktive konflikter 2/2000
Agnar Sandmo: Fantasi og teori: Kommentar til Stiglers «An academic episode» 4/2000
Inger Johanne Pettersen: Umulighetens økonomi 5/2000
Irving L. Janis: «Gruppetenkning»: Den desperate hangen til enighet for enhver pris 5/2000
Bjørn Helge Gundersen, Tore Hillestad: Fra hierarki til selvstyrte team 1/2001

© Econas Informasjonsservice AS, Stortingsgata 22 Postboks 1869 Vika N-0124 OSLO
E-post: post@econa.no.  Telefon: 22 82 80 00.  Org. nr 937 747 187. ISSN 1500-0788.

RSS